Voor opdrachtgevers
Ontdek onze waarde in het vinden van een ambitieuze en waardevolle Supply Chain professional om jouw team te versterken.
Onze diensten
Werving & Selectie
Als je op zoek bent naar vaste versterking voor jouw team, kunnen wij jouw bedrijf volledig ontzorgen in het identificeren, selecteren en aantrekken van talent. Zo kun jij je blijven focussen op de core business van het bedrijf. Dankzij het optimale beheer van onze talentpool en effectieve sourcing zijn wij in staat om op korte termijn meerdere geschikte professionals voor te stellen. Wij begeleiden het hele proces tot en met de onboarding.
Interim (freelance)
Als je behoefte hebt aan tijdelijke versterking van jouw team, kunnen wij jou snel met interim professionals (freelancers) uit ons uitgebreide netwerk verbinden. Dit is ideaal voor piekperiodes, omvangrijke projecten zoals een ERP-implementatie of tijdelijke vervanging bij ziekte en zwangerschapsverlof. Met de inzet van interim professionals kan je de snelheid en flexibiliteit binnen jouw organisatie behouden. Wij nemen het volledige wervings- en selectieproces uit handen, stellen de opdrachtovereenkomst op en fungeren als vast aanspreekpunt voor zowel jou als de interim professional.
De professional werkt op freelance basis voor jouw organisatie. Dit betekent dat je onder meer geen werkgeverslasten, loonheffingen en doorbetalingsplicht bij ziekte hebt. Onze dienstverlening is op basis van no cure no pay. Je betaalt een opslag op het uurtarief van de interim professional.
Detachering
Als je op zoek bent naar tijdelijke versterking voor jouw team, kunnen wij jou helpen met onze Supply Chain specialisten. Onze specialisten bieden tijdelijke, specialistische ondersteuning en zijn direct inzetbaar.
De professional is in dienst bij Flourish en wordt bij jouw bedrijf gedetacheerd. Dit betekent onder meer dat je niet vastzit aan een langdurig contract en geen kosten hebt bij ziekte. Wij werken op basis van no cure no pay. Je betaalt een uurtarief voor de gewerkte uren van de professional, hetgeen afhangt van zowel de kennis en ervaring van de professional als de aard van de werkzaamheden.
Deze bedrijven vertrouwen op onze expertise
Hoe wij jou laten floreren
Supply Chain als niche
Wij richten ons specifiek op de Supply Chain, omdat wij geloven dat wij jou het beste kunnen ondersteunen door ons volledig te focussen en specialiseren binnen jouw vakgebied.
Persoonlijke benadering
Wij kijken niet alleen naar de inhoudelijke match, maar ook naar de cultural fit en wederzijdse ambities. Ons doel is een plezierige relatie op te bouwen met een langetermijnvisie.
Uitgebreid netwerk
Dankzij ons uitgebreide netwerk van meer dan 8.000 Supply Chain professionals, kunnen wij meerdere kwalitatief sterke kandidaten aanbieden die passen bij jouw specifieke vraagstuk.
Shortlist binnen 48 uur
Door optimaal beheer van onze talentpool kunnen wij binnen 48 uur een eerste shortlist van geschikte professionals aanleveren.
We zijn actief in de volgende branches
Onze 5 stappen
naar de perfecte match
-
Op basis van een vacature binnen jouw bedrijf nemen wij contact op en maken wij afspraken over de voorwaarden van onze samenwerking. Dit maatwerkproces omvat het bespreken van de best passende wervingsstrategie voor jouw organisatie. Wij begeleiden het volledige wervingsproces aan beide kanten, van de eerste kennismaking tot na het ondertekenen van het contract.
-
Wij bespreken het gewenste functieprofiel voor de vacature om een helder beeld te krijgen van de ideale kandidaat, inclusief must-haves en nice-to-haves. Daarnaast bespreken wij de details van de rol om de professional een duidelijk beeld te geven van het zwaartepunt van de werkzaamheden, hoe het team eruitziet en of er doorgroeimogelijkheden zijn. Wij maken ook afspraken over het sollicitatieproces en de contactmomenten, omdat wij geloven dat een strak en duidelijk wervingsproces essentieel is in deze krappe arbeidsmarkt.
-
Allereerst benaderen wij professionals uit ons eigen netwerk die passen bij het functieprofiel. Daarnaast voeren wij een actieve zoektocht uit naar nieuwe geschikte professionals. Wanneer wij van mening zijn dat een professional aan het functieprofiel voldoet en de professional zelf enthousiast is, presenteren wij deze kandidaat met een uitgebreide profielschets. Hierbij belichten wij niet alleen inhoudelijke kennis en kwaliteiten, maar ook soft skills en cultural fit. Ons doel is om binnen 48 uur een eerste shortlist van geschikte professionals aan te leveren.
-
Op basis van de shortlist worden de sollicitatiegesprekken ingepland. Bij wederzijdse interesse volgen er nadere gesprekken. Tijdens het gehele sollicitatieproces ontvangen wij feedback van beide partijen en zorgen wij voor een snelle opvolging van de gemaakte afspraken.
-
Na het succesvol doorlopen van het sollicitatieproces, dragen wij er zorg voor dat de professional het contract ondertekent. Ook nadat de professional is begonnen met de werkzaamheden, blijven wij in contact om de kwaliteit van onze samenwerking te waarborgen.